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我们的组织变革从 2023 年下半年,去年 1 月 1 日做全员动员。2023 年 11 月裁员就是一个先导,内部已经做了很多变化。2024 年 1 月 1 日发了全员信,去年开始做先行试点,CBU 做先行试点,道路服务同事、工业化数字系统同事等,这些部门都在做先导,然后今年开始全面实施,希望为今年四季度盈利打下基础。


通过加盟商做大规模之后,大约从2023年开始,极兔开始进行战略收缩,聚焦“单票收入稳定+单票成本下降”的模式。这种模式被极兔称为“精细化管理”。


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