在线播放-手机免费播放动漫：偶然看到黄奕和范冰冰2004年的同框照片，才懂她的外形被严重低估

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2001 年，ASML 推出了具有革命性双工件台技术的首批 Twinscan 光刻机。2010 年，该系列光刻机进一步升级，推出了采用极紫外（EUV）技术的 Twinscan NXE:3100。近年来，ASML 凭借其 EXE 平台和高数值孔径（High NA）技术，再次突破了行业极限。，偶然看到黄奕和范冰冰2004年的同框照片，才懂她的外形被严重低估

王翠华致辞

百川智能：缩减对预训练大模型的投入，今年将逐渐加大对医疗增强大模型的倾斜。3月20日，百川智能与北京儿童医院、小儿方健康共同发布全球首个儿科大模型“福棠·百川”儿科大模型。此外，仅3月，百川就从裁金融组团队，到百川联合创始人焦可、联合创始人陈炜鹏陆续离职，此前百川智能联合创始人、商业化负责人洪涛已于去年离职。零一万物：推出万智企业大模型一站式平台，为企业级DeepSeek部署定制解决方案，内置DeepSeek V3/R1等平台。李开复回应钛媒体AGI等：公司未来不再做单一大模型，而是采取模型开放策略，研发能够兼容适配国内主流模型的产品，转型之后，零一万物从基座大模型重投入调整为软硬件解决方案提供商，不再训练万亿参数规模的超大基模，但仍会继续做轻量化模型。智谱：一面融资、一面转Agent和大模型落地。仅在3月内，智谱便先后宣布获得杭州国资、珠海华发集团、四川成都高新区18亿元融资，合作搭建首个城市级GLM大模型空间“智谱+珠海华发空间”、联合打造四川省基座大模型“智谱诸葛大模型”以及AI基础设施等。MiniMax：在收缩B端业务后，持续投入视频生成、视觉多模态与海外产品，包括万卷等多款App停止更新、海螺整合成MiniMax，统一力量发力AI应用落地。此外，有消息称MiniMax还在讨论收购深圳AI视频生成创企鹿影科技(Avolution.ai)，后者对外发声想要尽快被高价收购。月之暗面：大幅收缩产品投放预算，逐渐披露在长文本与开源技术方面的进展，并且与“豆包”一样的界面加速迭代kimi智能助手，满足市场对 AI 应用的需求。阶跃星辰：开源图生视频模型——Step-Video-TI2V，基于30B（300亿）参数Step-Video-T2V训练的图生视频模型，支持生成 102 帧、5 秒、540P 分辨率的视频，具备运动幅度可控和镜头运动可控两大核心特点，同时天生具备一定的特效生成能力。同时，跃问AI拥抱DeepSeek，并重点推进智能车、手机终端、金融、机器人等领域的 AI 大模型技术落地。

冯春霞主持会议

王传军报告

24日，韩国首尔警察厅长在记者见面会上表示：我们将正式进行金秀贤涉嫌损毁死者名誉的调查与搜查，首先对告发人进行取证，很快将会对涉案人进行对话。

董巧美作报告

3月20日，永辉超市发公告称，董事会授权公司改革领导小组代行CEO职责。也就是，改革领导小组组长叶国富间接“代行”CEO职责，成为永辉的“事实CEO”。

王焕凯报告

据“政治新闻网”欧洲版报道，美国的军火商被排除在1500亿欧元贷款军费采购计划外，而英国军火制造商目前也暂时被排除在外。欧盟外交与安全政策高级代表卡拉斯表示，将来是否会纳入英国，要等到5月举行的欧盟-英国峰会再决定。

刘道琴作报告

其中，阿里巴巴集团CEO吴泳铭已经宣布，未来三年，阿里将投入超过3800亿元，用于建设云和AI硬件基础设施，总额超过去十年总和。这也创下中国民营企业在云和AI硬件基础设施建设领域有史以来最大规模投资纪录。

金建义作报告

而此时的大祥哥做自媒体的收入暴跌。为偿还由自己担保，邀请朋友参与投资的700多万元资金，大祥哥被迫卖掉迈巴赫抵债；掏空父母积蓄、挪用奶奶120万元的养老钱，导致今年2月大祥哥的奶奶离世前，无法处理遗产分配问题。

陈跃明作报告

国家发展和改革委员会国家信息中心大数据发展部副主任魏颖表示，今年以来，消费市场亮点频现，展现出强劲的活力与潜力，为经济增长提供了有力支撑。消费在经济增长中的基础性作用愈发凸显。未来，随着更多促消费政策的落地和新型消费的持续发展，消费将继续为经济回升向好注入强大动能。

魏九洲报告

截止3月19号电影上映2天累计票房才2100元，单日票房跌到了600块钱，排片和票房占比都小于0.1%，这意味电影最终票房不会超过1万，观影人次也只有75人，这次票房还是佛山观众贡献。

王勤泽报告

根据摩根士丹利的数据，截至2024年年底，美联储所持6.8万亿美元证券的加权平均收益率为2.6%。而美联储目前为3.4万亿美元的准备金支付的利率为4.4%。

3月13日，英矽智能也宣布，已完成由亚洲最大的独立资产管理公司之一惠理集团旗下的私募股权基金、浦东创投和浦发集团、锡创投和宜兴国控联合领投的1.1亿美元E轮融资，本轮融资所募得的资金将用于推动英矽智能在人工智能平台升级和药物研发管线创新方面的突破。

我们内部有一句话是，要积极参与内卷，当然“卷”的是员工的能力侧，鼓励员工持续不断去学习，在这方面付出比别人更多的努力，这与我们的机制也是相匹配的——美的是高度放权、强结果导向的激励机制，员工接受的也是勇于参与“内卷”的文化。 更多推荐：在线播放-手机免费播放动漫

来源：林继